Исполняющий обязанности Президента, Премьер-министр Кыргызской Республики Садыр Жапаров принял директора Государственной кадровой службы Абдырахмана Маматалиева.

В ходе встречи, директор Государственной кадровой службы рассказал Главе Правительства о текущей  работе ведомства, о мерах и задачах по совершенствованию государственной и муниципальной службы, а также подробно остановился на работе Национального резерва кадров и Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики.

Исполняющий обязанности Президента, Премьер-министр Кыргызской Республики Садыр Жапаров отметил, что в настоящее время система государственного управления с многочисленной структурой, дублированием полномочий и несоответствием уровня образования занимаемой должности не позволяют эффективно решать новые задачи и даже тормозят их своевременное решение.

«За 30 лет независимости страна погрязла в полном кадровом хаосе,  на должности назначались люди по принципу родства, а не согласно квалификационным требованиям. Конкурсные отборы порой проходили за закрытыми дверями, где на должность экономиста брали человека с гуманитарным образованием», - сказал Садыр Жапаров.

Также он отметил, что перед Государственной кадровой службой стоит задача переформатировать всю систему государственного управления.

«Необходимо провести серьезную кадровую реформу. Мы должны сократить количество министерств и ведомств до минимума. Полученное образование должно строго соответствовать занимаемой должности. Инженер не может быть врачом, а учитель финансистом. Каждый должен приносить пользу на своем месте», - подчеркнул Глава Правительства.

Далее он отметил, что для привлечения и улучшения кадрового потенциала в каждом государственном органе должны быть созданы специальные комиссии из числа профессионалов и ветеранов отрасли, которые должны провести отбор всех сотрудников ведомства на соответствие занимаемой должности. В Правительстве также будет создана соответствующая комиссия которая окажет содействие в кадровой реформе.

Также, Садыр Жапаров подчеркнул, что при отборе на должность каждый управленец должен руководствоваться принципами конкуренции знаний, компетентности, профессионализма, а не заниматься привлечением родственных связей и дачей взяток.

В завершении встречи и.о. Президента, Премьер-министр Кыргызской Республики Садыр Жапаров дал поручение директору Государственной кадровой службы разработать проект конкретных мероприятий по кадровой реформе, а также представить план оптимизации государственного управления.